Derzeit haben wir keine offenen Lehrstellen.
Ihre Bewerbung wird von uns auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen überprüft und danach an die verantwortliche Führungskraft weitergeleitet.
Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und informieren Sie wer von uns daran teilnimmt. Meistens sind es zwei bis drei Personen aus Personal- und Fachabteilung.
Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und herausfinden, wer Sie als Person sind. Denn neben den notwendigen fachlichen Qualifikationen ist es uns vor allem wichtig, dass Sie zu uns passen und die Tätigkeit das ist, was Sie machen wollen. Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen zu unserem Unternehmen.
Wir informieren Sie zeitnah nach dem Gespräch über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Sollten Sie in die engere Auswahl kommen, ist es natürlich möglich, das Team vorab kennenzulernen, um zu sehen ob die „Chemie“ stimmt. Je nach Position/Stelle kann es auch zu einem weiteren kurzen Gespräch kommen.
Wir verarbeiten Ihre Daten (Kontaktdaten, Anschrift, Geburtsdatum, Daten in von Ihnen übermittelten Unterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) nur, solange diese benötigt werden. Benötigt werden diese Daten während des Bewerbungsprozesses. Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, werden diese Daten für max. 6 Monate ab Ablehnung gespeichert (§§ 15 Abs. 1 und 29 Abs. 1 GlbG u. § 7k Abs.1 iVm Abs. 2 Z.1 BEinstG). Danach werden sie gelöscht. Ihre Kontaktdaten werden für drei Jahre aufbewahrt (§ 1486 Z. 5 ABGB).
Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.
Kein Problem!
Wenden Sie sich gern jederzeit an uns unter personal@evg.com
oder rufen Sie uns an.
Kein Problem! Wenden Sie sich gern jederzeit an uns unter personal@evg.com oder rufen Sie uns an.
