EVG как ведущий новатор
С 1949 года мы разрабатываем и производим установки для производства сварных сеток и обработки арматурной стали. Благодаря нашему дальновидному мышлению и быстрой реализации идей мы значительно повлияли на промышленное производство сеток и элементов арматуры.
Многое из того, что сегодня считается само собой разумеющимся, восходит к инновационным разработкам EVG того времени. Но мы никогда не останавливались на достигнутом. Наоборот.
Каждый успех был одновременно стимулом к дальнейшему развитию, новому мышлению и совершенствованию. И эта мотивация гарантирует, что мы не стоим на месте по сей день. EVG является лидером мирового рынка и предлагает высокопроизводительные машины и сервис высочайшего качества по всему миру по конкурентоспособным ценам.
EVG – работодатель
Сегодня большая часть нашего успеха основана на приверженности наших сотрудников. Именно они составляют ноу-хау нашей компании и инновационно развивают ее. Наша задача – создать среду, которая поддерживает и развивает наших сотрудников в соответствии с их сильными сторонами и навыками. Атмосфера на работе играет не менее важную роль, чем индивидуальные меры поощрения.
Карьера в EVG
Независимо от того, имеете ли Вы точные представления о своем карьерном пути или полагаетесь на шансы и возможности в компании: рассчитывайте на нашу поддержку. Если мы знаем Вашу цель, мы можем вместе спланировать соответствующие шаги и наилучшим образом сопровождать Вас на Вашем карьерном пути.
Широкий спектр возможностей развития внутри компании в самых разных ее областях приглашает Вас выбрать свое направление в рамках EVG и взять верный курс. Мы продвигаем эту динамику с помощью хорошо продуманной программы обучения, которая согласует индивидуальные шаги с Вами и целями компании.
EVG – это награжденное государством обучающее предприятие, которое строится вместе с учебной академией EVG на трех основных принципах профессиональной подготовки: манера держать себя, коммуникация и технические знания. Начиная со 2-й половины 1-го года обучения предлагаются различные модули в сотрудничестве с известным образовательным институтом. Учебная академия фокусируется не на технических, а, прежде всего, на социальных и методологических навыках. Например, хорошая самоорганизация позволяет совмещать обучение и досуг и расставлять правильные приоритеты. Коммуникация и личностные тренинги учат формам поведения и укрепляют уверенность в себе и манеру держать себя.
Базовое обучение начинается в учебно-производственных мастерских EVG. Здесь проводятся специальные учебные модули вплоть до подготовки к выпускному экзамену. Периодическое трудовое обучение объединяет учеников в соответствии с их профессиональными группами, укрепляет профессиональную компетенцию и способствует развитию командного духа. Наставники 4-го года обучения поддерживают трудовое обучение 2-го и 3-го года обучения. В то время как наставники укрепляют свою профессиональную компетенцию, они в то же время являются образцом для подражания для молодых учеников.
